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加强科技项目管理 调动科研人员积极性
发布时间：
2021-11-11
来源：
关键词：
安全,精神
11月4日，公司科研保障部和人力资源部在五楼会议室组织召开《科技项目管理制度》和《工程技术人员薪酬管理办法》文件的宣贯会，公司董事长宋大军、副总经理李剑敏、各事业部、分厂、子公司领导及工程技术人员参加了会议。
会上，宋董事长做了重要讲话，他指出：“科技创新是企业发展的保障，科技强则企业兴。”公司制定《工程技术人员薪酬管理办法》和《科技项目管理制度》足够体现公司对研发工作和科研人员的重视，希望广大技术人员能够潜心投入到科研工作中，努力学习,刻苦钻研,形成比学赶超的氛围，为公司高质量发展做出应有的贡献”
随后，人力资源部和科研保障部分别对制度进行了解读和说明，其中《工程技术人员薪酬管理办法》创新了考核方式，对技术人员实行积分制考核，充分调动技术人员积极性，鼓励不断创新。《科技项目管理制度》采用提高考核基数占比，研发费用将冲抵资产占用费，加大科技项目和成果的奖励等措施，提高科技项目进度和质量。会上，李副总还就工程技术人员关心的有关问题和疑问一一做了解答。
这两项制度的发布，标志着公司对科技工作的重视和工程技术人员的鼓励，必将调动广大科研工作者努力工作的积极性，推进公司科技工作向高水平高质量的成果迈进、为全面提升公司的科技创新水平，提供科技保障。
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